A.生產管理
B.擴張型生產管理
C.市場營銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風險管理
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A.各類戰(zhàn)略主體的總量和結構
B.主要戰(zhàn)略主體的實力、策略和活動方式
C.進行戰(zhàn)略關系分析
D.要善于辨別A運行規(guī)則的特點
E.進行戰(zhàn)術分析
A.供應者
B.直接競爭者
C.潛在競爭者
D.替代競爭者
E.政策制定者
A.A類:A結構高度集中化戰(zhàn)略
B.B類:A結構相對集中化戰(zhàn)略
C.C類:A結構相關多角化戰(zhàn)略
D.D類:A結構無關多角化戰(zhàn)略
E.E類:A結構高度分散的戰(zhàn)略
A.全部集中在投入、成長期
B.全部集中在成熟、衰退期
C.全部集中在投入、衰退期
D.全部集中在成長、成熟期
E.雖引力分布均衡,但實力差
A.新競爭者的加人
B.替代品的威脅
C.購買方的討價還價能力
D.供應方的討價還價能力
E.現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭
A.產品實力分析
B.資源能力分析
C.營銷能力分析
D.技術能力分析
E.企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢分析
A.規(guī)模經濟
B.產品差異優(yōu)勢
C.轉換成本
D.資金需求
E.人才需求
A.行業(yè)的壽命周期分析
B.行業(yè)的規(guī)模分析
C.行業(yè)的技術狀況分析
D.行業(yè)的社會文化分析
E.行業(yè)內戰(zhàn)略集團分析
A.政治
B.經濟
C.技術
D.社會
E.自然
A.企業(yè)內部因素
B.外部因素
C.關鍵因素
D.相關因素
E.綜合因素
最新試題
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產經營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。