A.市場目標(biāo)
B.競爭目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)
D.職工福利目標(biāo)
E.社會責(zé)任目標(biāo)
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A.要以消費者的基本消費需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動性
A.企業(yè)的經(jīng)營范圍
B.企業(yè)的成長方向
C.企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
A.高產(chǎn)值高成本
B.高產(chǎn)值低成本區(qū)
C.低產(chǎn)值低成本區(qū)
D.低產(chǎn)值高成本區(qū)
E.中產(chǎn)值中成本區(qū)
A.生產(chǎn)管理
B.擴張型生產(chǎn)管理
C.市場營銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風(fēng)險管理
A.各類戰(zhàn)略主體的總量和結(jié)構(gòu)
B.主要戰(zhàn)略主體的實力、策略和活動方式
C.進行戰(zhàn)略關(guān)系分析
D.要善于辨別A運行規(guī)則的特點
E.進行戰(zhàn)術(shù)分析
A.供應(yīng)者
B.直接競爭者
C.潛在競爭者
D.替代競爭者
E.政策制定者
A.A類:A結(jié)構(gòu)高度集中化戰(zhàn)略
B.B類:A結(jié)構(gòu)相對集中化戰(zhàn)略
C.C類:A結(jié)構(gòu)相關(guān)多角化戰(zhàn)略
D.D類:A結(jié)構(gòu)無關(guān)多角化戰(zhàn)略
E.E類:A結(jié)構(gòu)高度分散的戰(zhàn)略
A.全部集中在投入、成長期
B.全部集中在成熟、衰退期
C.全部集中在投入、衰退期
D.全部集中在成長、成熟期
E.雖引力分布均衡,但實力差
A.新競爭者的加人
B.替代品的威脅
C.購買方的討價還價能力
D.供應(yīng)方的討價還價能力
E.現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭
A.產(chǎn)品實力分析
B.資源能力分析
C.營銷能力分析
D.技術(shù)能力分析
E.企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢分析
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。