A.企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位
B.市場占有率
C.企業(yè)的技術(shù)水平
D.產(chǎn)品質(zhì)量名次
E.企業(yè)在消費(fèi)者心目中的形象
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A.市場占有率
B.市場覆蓋率
C.產(chǎn)品銷售額
D.新市場的開發(fā)和傳統(tǒng)市場的滲透
E.產(chǎn)品銷售量
A.利潤額
B.資本利潤率
C.銷售利潤率
D.投資收益率
E.每股平均收益率
A.整體目標(biāo)
B.經(jīng)營單位目標(biāo)
C.個人目標(biāo)
D.職能部門目標(biāo)
E.核心目標(biāo)
A.市場目標(biāo)
B.競爭目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)
D.職工福利目標(biāo)
E.社會責(zé)任目標(biāo)
A.要以消費(fèi)者的基本消費(fèi)需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動性
A.企業(yè)的經(jīng)營范圍
B.企業(yè)的成長方向
C.企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
A.高產(chǎn)值高成本
B.高產(chǎn)值低成本區(qū)
C.低產(chǎn)值低成本區(qū)
D.低產(chǎn)值高成本區(qū)
E.中產(chǎn)值中成本區(qū)
A.生產(chǎn)管理
B.擴(kuò)張型生產(chǎn)管理
C.市場營銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風(fēng)險管理
A.各類戰(zhàn)略主體的總量和結(jié)構(gòu)
B.主要戰(zhàn)略主體的實力、策略和活動方式
C.進(jìn)行戰(zhàn)略關(guān)系分析
D.要善于辨別A運(yùn)行規(guī)則的特點
E.進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)分析
A.供應(yīng)者
B.直接競爭者
C.潛在競爭者
D.替代競爭者
E.政策制定者
最新試題
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在核算人力資源管理具體項目的費(fèi)用時應(yīng)注意()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。