A.行業(yè)地位目標(biāo)
B.發(fā)展能力目標(biāo)
C.競爭地位目標(biāo)
D.貢獻(xiàn)目標(biāo)
E.跨國經(jīng)營目標(biāo)
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A.集團(tuán)化經(jīng)營思想
B.主力軍經(jīng)營思想
C.優(yōu)勢化經(jīng)營思想
D.綜合化經(jīng)營思想
E.國際化經(jīng)營思想
A.設(shè)備大型化、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大、經(jīng)營能力強(qiáng)
B.在行業(yè)中,一般處于優(yōu)勢地位
C.對外聯(lián)系廣,輻射能力強(qiáng)
D.容易開展多樣化經(jīng)營,分散風(fēng)險的能力強(qiáng)
E.企業(yè)規(guī)模大,組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,缺乏靈活性,對變化著的環(huán)境適應(yīng)性差
A.經(jīng)濟(jì)增長情況
B.所在地理區(qū)域
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境和行業(yè)情況
D.政策、法律和社會方面的限制
E.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步情況
A.縱向一體化
B.雙向一體化
C.斜向一體化
D.橫向一體化
E.多角化
A.擴(kuò)充現(xiàn)在產(chǎn)品線
B.進(jìn)行一體化發(fā)展
C.在產(chǎn)品線內(nèi)開發(fā)新產(chǎn)品
D.擴(kuò)大銷售范圍,向國內(nèi)外新地區(qū)擴(kuò)張
E.通過定價戰(zhàn)略、產(chǎn)品差別化和廣告等,向競爭對手的市場滲透
A.企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位
B.市場占有率
C.企業(yè)的技術(shù)水平
D.產(chǎn)品質(zhì)量名次
E.企業(yè)在消費(fèi)者心目中的形象
A.市場占有率
B.市場覆蓋率
C.產(chǎn)品銷售額
D.新市場的開發(fā)和傳統(tǒng)市場的滲透
E.產(chǎn)品銷售量
A.利潤額
B.資本利潤率
C.銷售利潤率
D.投資收益率
E.每股平均收益率
A.整體目標(biāo)
B.經(jīng)營單位目標(biāo)
C.個人目標(biāo)
D.職能部門目標(biāo)
E.核心目標(biāo)
A.市場目標(biāo)
B.競爭目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)
D.職工福利目標(biāo)
E.社會責(zé)任目標(biāo)
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。