A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.參謀型企業(yè)家
E.監(jiān)督型企業(yè)家
F.保證型企業(yè)家
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A.長期穩(wěn)定,近期穩(wěn)定
B.長期穩(wěn)定,近期不穩(wěn)定
C.長期不穩(wěn)定,近期穩(wěn)定
D.長期不穩(wěn)定,近期不穩(wěn)定
E.長期穩(wěn)定,中期穩(wěn)定
A.低度不確定
B.中低度不確定
C.中高度不確定
D.高度確定
E.高度不確定
A.組織的開放能力
B.預(yù)見能力
C.防范能力
D.反應(yīng)能力
E.穩(wěn)定能力
A.等級與幅度的關(guān)系——中高、窄幅
B.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系——在橫向與縱向分權(quán)基礎(chǔ)上集權(quán)
C.細分與粗分的關(guān)系——工作性質(zhì)及工作程序的連續(xù)性決定了分工不可過細
D.橫協(xié)與縱協(xié)的關(guān)系——關(guān)鍵在于橫向協(xié)調(diào)
E.直線職權(quán)與參謀職權(quán)的關(guān)系
A.預(yù)期未來的原則
B.抓住重點的原則
C.經(jīng)營合理的原則
D.獎懲結(jié)合的原則
E.自上而下的原則
A.系統(tǒng)中的關(guān)系
B.系統(tǒng)中的地位
C.環(huán)境的性質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)的作風
E.實施的時機
A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長型方式
A.戰(zhàn)略決策的自主性
B.戰(zhàn)略決策的創(chuàng)新性
C.戰(zhàn)略決策的科學(xué)性和民主性
D.戰(zhàn)略決策過程的動態(tài)性和間歇性
E.決策思維的理性化和決策結(jié)果的風險性
A.資本積聚戰(zhàn)略
B.負債經(jīng)營戰(zhàn)略
C.合資或合作經(jīng)營戰(zhàn)略
D.股份經(jīng)營戰(zhàn)略
E.“三來一補”戰(zhàn)略
A.外延型投資戰(zhàn)略
B.內(nèi)涵式投資戰(zhàn)略
C.兼顧型投資戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品投資戰(zhàn)略
E.工藝投資戰(zhàn)略
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
評估信息源可靠性的標準有()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。