A、情感領域的目標
B、低級情感指標
C、認知指標
D、較高級的認知行為
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A、情感領域的目標
B、低級情感指標
C、認知指標
D、較高級的認知行為目標
A、1—2
B、10
C、5---8
D、3---5
A、以新技術應用
B、以規(guī)范性強為特征
C、以實踐教學份量重
D、以教學使用新設備
A、游戲
B、在黑暗中摸索
C、勞動實踐行為
D、自娛自樂
A、心理診斷
B、人員素質測評
C、評價
D、培訓評估
A、注意課堂氣氛
B、工作能力提升
C、講好課
D、與學員搞好溝通
A、理論知識系統(tǒng)全面
B、知識系統(tǒng)化
C、工作能力提升
D、知識掌握
A、生動原則
B、理論聯(lián)系實際的原則
C、尊重成人教學規(guī)律的原則
D、最優(yōu)化原則
A、測定被培訓者的學習獲得程度
B、評估學員的學習行為特征
C、考察被培訓師的能力和水平
D、考察受訓者的學習態(tài)度
A、人員指標
B、時間指標
C、效能指標
D、經費指標
最新試題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是()。
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和()的分析、判斷和評定。
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中()階段。
程序教學模式的理論依據(jù)是以()為基礎。
為了規(guī)避培訓質量主要問題,應從()方面加以考慮。
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
職業(yè)導向的職業(yè)技術課程開發(fā)認為,職業(yè)分析是職業(yè)技術課程教學方法確定的主要依據(jù)。
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有()。
示范-指導教學過程模式的基本程序是()