A.發(fā)揮作用方面,必須是互補
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
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A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時間
E.進行成員間績效評估
A.嚴(yán)于律己,寬以待人
B.絕對服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)
A.相互依靠
B.相互尊重
C.相互信任
D.相互團結(jié)
A.工作方法為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C.工作計劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標(biāo)的需要為核心
A.了解
B.尊重
C.真誠
D.團結(jié)
A.真誠
B.熱情
C.猜疑
D.克制
A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
A.恐懼心理
B.自卑心理
C.自私心理
C.羞怯心理
A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
A.人與人的經(jīng)濟關(guān)系
B.人的社會關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系(心理距離)
D.上下級及同事間的關(guān)系
最新試題
()不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
()是指為了實現(xiàn)某個特定的目標(biāo),兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。
團隊建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在()。
()是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動,通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識,使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
所謂團隊精神,是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念,表現(xiàn)了團隊中全體成員的()。
()是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件,工作中人際交往的基本原則為()。
組織行為的基本特點主要體現(xiàn)在()。
()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
人際關(guān)系是指()。