A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
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你可能感興趣的試題
A.恐懼心理
B.自卑心理
C.自私心理
C.羞怯心理
A.心理障礙
B.心理素質
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
A.人與人的經(jīng)濟關系
B.人的社會關系
C.人與人之間的心理關系(心理距離)
D.上下級及同事間的關系
A.人際交往
B.人際協(xié)調
C.人際關系
D.人際溝通
A.人們的社會關系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關系
D.人們的經(jīng)濟關系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓過程
D.介入績效評估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調
B.成員之間的相互信任
C.團隊的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓練活動
B.合理分工活動
C.訓練能力活動
D.提高意識的活動
A.團隊作用
B.團隊精神
C.團隊利益
D.團隊建設
最新試題
團隊建設是企業(yè)管理活動,其意義是()。
完全的自我管理型團隊的職責范圍包括()。
()是指一種由兩個以上成員組成的目標或任務共同體。
團隊建設是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對成員進行的()。
()是對他人的某種優(yōu)勢而產生的一種不偷快的情感,它是人際交往的天敵。
工作群體中,不存在積極的協(xié)同作用,群體的總體績效()各成員績效之和。
在工作團隊內部,成員的協(xié)調配合情況和技能狀況是()。
由于自己的某些欠缺而產生的輕視自己,看不起自己,否定自我的心理狀態(tài)叫()。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關系是指()。
組織行為的基本特點主要體現(xiàn)在()。