多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動(dòng),其意義是()。

A.樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問(wèn)題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力


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1.多項(xiàng)選擇題組織行為的基本特點(diǎn)主要體現(xiàn)在()。

A.發(fā)揮作用方面,必須是互補(bǔ)
B.人員規(guī)模方面,由兩個(gè)以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動(dòng)
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度

2.多項(xiàng)選擇題完全的自我管理型團(tuán)隊(duì)的職責(zé)范圍包括()。

A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時(shí)間
E.進(jìn)行成員間績(jī)效評(píng)估

3.單項(xiàng)選擇題()是改善人際關(guān)系的常用方法之一。

A.嚴(yán)于律己,寬以待人
B.絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)

5.單項(xiàng)選擇題工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體,因此,應(yīng)堅(jiān)持以()來(lái)處理人際關(guān)系。

A.工作方法為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C.工作計(jì)劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標(biāo)的需要為核心

6.單項(xiàng)選擇題在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。

A.了解
B.尊重
C.真誠(chéng)
D.團(tuán)結(jié)

7.單項(xiàng)選擇題()不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。

A.真誠(chéng)
B.熱情
C.猜疑
D.克制

8.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)他人的某種優(yōu)勢(shì)而產(chǎn)生的一種不偷快的情感,它是人際交往的天敵。

A.偏見(jiàn)心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理

10.單項(xiàng)選擇題人際交往中的()主要是指人際交往、溝通時(shí)的心理問(wèn)題。

A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)

最新試題

()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級(jí)的一些工作責(zé)任。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

平等是構(gòu)建()人際關(guān)系的基礎(chǔ),只有在平等的條件下,同事之間才能得到最大的程度的交流。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo),兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互依賴的個(gè)體的組合。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)成員進(jìn)行的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作群體中,不存在積極的協(xié)同作用,群體的總體績(jī)效()各成員績(jī)效之和。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體,因此,應(yīng)堅(jiān)持以()來(lái)處理人際關(guān)系。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系,應(yīng)從()等方面做起。

題型:多項(xiàng)選擇題

所謂團(tuán)隊(duì)精神,是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念,表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題