A、需求預(yù)測
B、職業(yè)技能
C、業(yè)務(wù)水平
D、工作能力
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A.投資和效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
D.經(jīng)濟(jì)效益和成本
A、要求
B、工具
C、體系
D、體系
A、潛能
B、素質(zhì)提高
C、綜合能力
D、水平
A、開發(fā)
B、整合
C、實(shí)用性
D、稀缺性
A.新產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)
B.以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)
C.以新技術(shù)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)
D.知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
A.價值規(guī)律
B.供求關(guān)系
C.企業(yè)競爭
D.市場走向
A、機(jī)會
B、條件
C、成本
D、能力
A.能力和態(tài)度
B.知識和能力
C.知識和技能
D.操作技能和態(tài)度
A.堅(jiān)持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)擇業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)
B.堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)
C.堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府統(tǒng)籌就業(yè)
D.堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場擴(kuò)大就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有()
用“比較對照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析,審定出較好的版本。
模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是()
教材審核常用的基本方法有()。
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則()
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是()
培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者,“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是()
建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點(diǎn)是()。
分析評價教學(xué)工作的基本方法有()
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有()。