A.系統(tǒng)地掌握相關(guān)信息
B.目標(biāo)分解
C.妥協(xié)
D.讓步
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A.集團戰(zhàn)略
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管控模式
D.管控環(huán)境
A.利潤分紅
B.利潤提成
C.利潤分享
D.利潤分配
A.崗位員工創(chuàng)利系數(shù)
B.企業(yè)員工創(chuàng)利系數(shù)
C.人均創(chuàng)利系數(shù)
D.全體人均創(chuàng)利系數(shù)
A.半年
B.一年半
C.兩年
D.企業(yè)經(jīng)營年度
A.誠實守信
B.行為端正
C.正直誠信
D.謙遜
A.2006
B.2007
C.2008
D.2009
A.工齡
B.企齡
C.年功
D.工作
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
A.法律效力
B.法律效果
C.法律要求
D.法律職能
A.時效性
B.有效性
C.實用性
D.準(zhǔn)確性
最新試題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?