薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進？

在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）