A.象征性
B.全能
C.自由放任
D.民主
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A.CEO持有全能的管理觀點(diǎn)，認(rèn)為外部因素對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果有顯著影響
B.由于組織具有專制管理作風(fēng)，雇員負(fù)責(zé)組織政策
C.組織具有參與式管理風(fēng)格，決定以協(xié)商一致方式指導(dǎo)
D.CEO認(rèn)為經(jīng)理人在組織成敗中的作用有限
A.組織的成敗是由于外部力量在經(jīng)理的控制之外
B.管理人員的作用日益成為外圍人員，工作人員管理自己的專長領(lǐng)域
C.經(jīng)理直接負(fù)責(zé)組織的成敗
D.管理人員不能顯著影響組織的業(yè)績(jī)，因?yàn)樗麄兪軉T工能力的限制
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）