A.光纖色散
B.光纖衰減
C.光纖長度
D.數(shù)值孔徑
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A.一般在1550nm波長處測試
B.設(shè)置的光脈沖寬度過小會產(chǎn)生較強(qiáng)的菲涅爾反射,進(jìn)而加大盲區(qū)效應(yīng)
C.設(shè)置的量程應(yīng)使OTDR顯示的背向散射信號曲線占據(jù)100%較為適宜
D.若1550nm波長測試無異常,則1310nm波長測試也肯定無異常
A.直線段的測量
B.轉(zhuǎn)彎點的測量
C.河、溝寬的測量
D.高度和斷面的測量等
A.儀容儀表要求
B.行為要求
C.服務(wù)道德要求
D.服務(wù)質(zhì)量要求
A.微波
B.衛(wèi)星
C.電纜
D.光纖
A.對桿路的徒步巡回
B.剪除影響光纜線路的樹枝
C.檢查接頭盒和預(yù)留是否安全可靠
D.逐桿檢修
E.整理、更換缺損的掛鉤
A.平原地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準(zhǔn)值:5小時
B.丘陵地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準(zhǔn)值:5.5小時
C.山區(qū)地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準(zhǔn)值:5.75小時
D.三州地市:挑戰(zhàn)值:4小時;基準(zhǔn)值:6.5小時
A.嚴(yán)禁使用彈簧扣不靈活或不能扣牢、腰帶眼孔有裂縫、鉤環(huán)和鐵鏈等金屬配件腐蝕變形或部件不齊全的安全帶。
B.嚴(yán)禁任意拆掉安全帶上的各種部件。
C.安全帶需更換時,需整體更換。
D.嚴(yán)禁將安全帶的圍繩打結(jié)使用。
E.嚴(yán)禁將掛鉤直接掛在安全繩上使用,應(yīng)掛在連接環(huán)上使用。
A.工作波長
B.接收機(jī)靈敏度
C.平均發(fā)送光功率
D.邊摸抑制比
E.光源消光比
A.組織機(jī)構(gòu)
B.割接步驟
C.應(yīng)急方案
D.路由圖
E.新舊光纜色譜對照表
A.標(biāo)石
B.標(biāo)識牌
C.宣傳牌
D.光纜接頭盒
E.光纜交接箱
最新試題
紅黃牌警示機(jī)制包括()。
維護(hù)備料管理檢查中,每月依據(jù)(),現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分,直至扣完為止。
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是?()
關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的()和()進(jìn)行考核。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有()。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標(biāo)()。
基站代維績效管理考核應(yīng)按照()三個專業(yè)分別進(jìn)行績效計劃的制定和考核評估。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后,確定縣代維站下月績效計劃,經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,每月()日前報市公司。
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目,當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時,各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分,扣分無上限。專項扣分包括()。