A.生理素質
B.心理素質
C.文化素質
D.職業(yè)素質
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A.能力
B.精神
C.意識
D.意志
A.滿足雙方
B.照顧雙方
C.協(xié)調雙方
D.兼顧雙方
A.掌握動態(tài)
B.分析問題
C.解決問題
D.協(xié)調事務
A.客觀了解情況
B.開辟各種宣傳園地
C.兼顧雙方利益
D.有效的處理業(yè)主投訴
最新試題
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:物業(yè)管理區(qū)域內,供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用。物業(yè)服務企業(yè)接受委托代收前款費用的,可以向業(yè)主收取手續(xù)費。
對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應依據(jù)相關規(guī)定予以()。
物業(yè)管理條例》規(guī)定:房屋所有權人就是()。
管理層與操作層員工的考核內容主要包括:業(yè)務能力、服務責任意識、敬業(yè)意識、()等。
物權法》規(guī)定:選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)和物業(yè)服務經理等事項由業(yè)主共同決定。
物權法》規(guī)定:()等事項由業(yè)主共同決定。
考核標準的制訂與執(zhí)行還必須科學合理,不摻任何個人好惡等感情成分,這是堅持考核體系標準的()原則
考核方法不能單一、孤立,而是應相互結合綜合評定,操作中通常應遵循的原則是()。
對于員工考核的程序通常有八項內容,下面不屬于考核程序內容的是()。
考核的程序內容包括確定考核周期,一般以6個月為周期比較合適。