A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動(dòng)性
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A.公休假日
B.法定假日
C.帶薪假日
D.人壽保險(xiǎn)
E.企業(yè)年金
A.有關(guān)福利的法律會(huì)發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會(huì)發(fā)生變化
C.競爭對(duì)手的福利政策會(huì)發(fā)生變化
D.公司的績效考核結(jié)果會(huì)發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會(huì)發(fā)生變化
A.關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內(nèi)部所有員工的福利項(xiàng)目一致
C.福利項(xiàng)目的人工成本不用和工資項(xiàng)目掛鉤
D.關(guān)注員工的需要和偏好,及其發(fā)生的變化
E.要密切關(guān)注其他企業(yè)的福利實(shí)踐情況,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力
A.適合各種企業(yè)
B.要求企業(yè)必須制定總成本約束線
C.可以更好地滿足不同員工群體的需求
D.每一種福利組合都必須包括一些非選擇性項(xiàng)目
E.員工可以自由選擇不同的福利項(xiàng)目及項(xiàng)目組合
A.經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
C.固定福利模式
D.彈性福利模式
A.市場領(lǐng)先型模式
B.市場匹配型模式
C.市場落后型模式
D.市場混合型模式
A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商制
D.國有企業(yè)
A.企業(yè)繳費(fèi)
B.個(gè)人繳費(fèi)
C.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益
D.政府財(cái)政撥款
A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
D.帶薪休假
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.住房公積金
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。