A、培訓目標
B、培訓計劃
C、課程原則
D、課程計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、有效性
B、系統(tǒng)性
C、實用性
D、新穎性
A、團隊要求上
B、體能要求上
C、心理素質上
D、意志表現(xiàn)上
A、內容方面
B、結構方面
C、基本特征上
D、表現(xiàn)形式上
A、增強員工的自信心
B、磨煉員工的意志
C、培養(yǎng)員工的責任感
D、培養(yǎng)員工的團隊意識
A、團隊精神
B、團隊職責
C、指導原則
D、限制條件
A、培訓轉移
B、培訓應用
C、培訓評估
D、培訓作用
A、資源獲取上的均等
B、信息獲取上的均等
C、資金獲取上的均等
D、人力獲取上的均等
A、《勞動法》
B、《教育法》
C、《職業(yè)教育法》
D、《教師法》
A、貝爾——蘭喀斯特制
B、道爾頓制
C、文納特卡制
D、特朗普制
A、遵守職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)律
B、教學互動
C、個性化
D、現(xiàn)場、現(xiàn)實教學
最新試題
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是()
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中()階段。
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)()。
制定培訓項目實施計劃在IS010015培訓質量管理體系中屬于()階段。
對員工進行咨詢、指導的基本過程是()。
培訓質量管理工作方案的關鍵在于,與培訓()同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質量和效果直接影響著培訓的最終質量。
培訓教學督導工作具有的基本職能是()
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
培訓質量管理和培訓評估的關系是()
培訓師在進行培訓指導工作時,要()。