1、提高員工的綜合素質(zhì)。 2、使企業(yè)適應外部環(huán)境的發(fā)展變化。 3、塑造企業(yè)文化。 4、改善企業(yè)績效、提高企業(yè)競爭力。
最新試題
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
論述員工培訓課程設(shè)計的基本程序。
簡述培訓效果評估的流程。
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？
培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
決定培訓師水平高低的因素有哪些？
基本的培訓制度有哪些？