多項選擇題工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加（）和為完成特定任務(wù)的專項培訓(xùn)。

A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
D.離崗培訓(xùn)
E.考核培訓(xùn)


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1.多項選擇題獎勵分為（）。

A.嘉獎
B.記功
C.記大功
D.授予榮譽稱號
E.獎賞

2.單項選擇題下列關(guān)于用人單位招用人員禁止行為描述錯誤的是（）。

A.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
B.要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物
C.招用無合法身份證件的人員
D.招用未滿18周歲的未成年人及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員

3.多項選擇題就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括（）。

A.勞動者個人信息
B.就業(yè)類型
C.就業(yè)時間
D.就業(yè)單位
E.就業(yè)發(fā)展方向

4.單項選擇題下列關(guān)于使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護的內(nèi)容描述錯誤的是（）。

A.用人單位需要使用有毒物品的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇使用低毒物品
B.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案
C.用人單位可以不為從事高毒物品作業(yè)的勞動者提供崗位津貼
D.勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，由用人單位承擔(dān)

5.多項選擇題職工福利制度是保證職工在職期間在（）方面享受的待遇和權(quán)益。

A.衛(wèi)生保健
B.房租價格補貼
C.生活困難補助
D.集體福利設(shè)施
E.列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼

6.多項選擇題職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇，主要內(nèi)容包括（）。

A.帶薪假期
B.職工工資獎金
C.職工生活困難補貼
D.上下班交通費補貼
E.冬季取暖補貼

7.多項選擇題為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)有（）。

A.俱樂部
B.圖書館
C.閱覽室
D.幼兒園
E.業(yè)余學(xué)校

8.多項選擇題下列屬于支付工資的內(nèi)容的是（）。

A.工資支付項目
B.工資支付水平
C.工資支付形式
D.工資支付對象
E.工資扣繳數(shù)額

9.單項選擇題下列不屬于津貼的是（）。

A.礦山井下津貼
B.高溫津貼
C.超產(chǎn)津貼
D.林區(qū)津貼

最新試題

梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入（）階段。

題型：單項選擇題

推理能力是指（）的能力。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

題型：單項選擇題

當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

題型：多項選擇題

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）

題型：單項選擇題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。

題型：判斷題

.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

題型：單項選擇題

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：單項選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題