A.公司資助其員工上大學(xué)
B.公司共享如何最好的使用復(fù)雜軟件程序的訣竅
C.公司對閱讀特定主題書籍的員工給予獎金
D.公司提供免費的教育軟件
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A.知識就是資源
B.知識就是武器
C.知識比力量更大
D.學(xué)習(xí)很簡單
A.用電話的用戶比以往任何時候都多,導(dǎo)致它們引領(lǐng)每一個電子潮流
B.手機的鍵盤小,并且很難使用,所以用戶用縮寫以避免打字
C.手機鍵盤緊湊高效,使用戶可以頻繁的輸入
D.手機內(nèi)有內(nèi)置的縮寫軟件,這些縮寫被消費者所接受
A.外部網(wǎng)只用于組織內(nèi)部,而內(nèi)部網(wǎng)延伸到了該組織以外的授權(quán)用戶
B.內(nèi)部網(wǎng)只用于組織內(nèi)部,而外部網(wǎng)延伸到了該組織以外的授權(quán)用戶
C.這兩種網(wǎng)絡(luò)做著同樣的事,只是有著不同的名稱
D.內(nèi)部網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連,而外部網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)不相連
A.軟件公司
B.香水公司
C.財務(wù)公司
D.印刷公司
A.電子郵件
B.傳真
C.Skype聊天軟件
D.內(nèi)部網(wǎng)
A.即時信息
B.電子郵件
C.傳真
D.電子數(shù)據(jù)交換
A.情緒是永久的,在他們的情緒消退后,人們也永遠不會改變他們對某一情形的看法
B.情緒是長期存在的,在他們的情緒變化后,人們經(jīng)常改變對某一情形的看法
C.情緒是短暫的,在他們的情緒冷靜下來后,人們經(jīng)常改變對某一情形的看法
D.情緒是短暫的,在他們的情緒變化后,人們?nèi)匀粫3謱δ骋磺樾蔚目捶?/p>
A.過早下結(jié)論會導(dǎo)致說話者停止發(fā)言,因為當(dāng)聽眾已經(jīng)知道他正在說的是什么,他或她就沒有繼續(xù)說下去的理由
B.過早下結(jié)論會導(dǎo)致聽眾停止傾聽,因為他或她已經(jīng)對說話者正試圖表達的內(nèi)容形成了一個觀點
C.過早下結(jié)論導(dǎo)致聽眾感覺縮手縮腳,因為他或她沒有聽到整個信息
D.過早下結(jié)論導(dǎo)致說話者緊張,因為他或她感覺有責(zé)任拓展他或她的基本信息
A.移情有助于說話者把重點放在聽眾想聽的內(nèi)容上
B.移情有助于聽眾把重點放在說話者的真實文字上
C.移情有助于聽眾擺脫對說話者想說什么先入為主的觀念
D.移情有助于說話者擺脫對聽眾想要聽到什么先入為主的觀念
A.說話者要提高5倍的語速,使他們的語速由80字每分鐘,增加到大約400字每分鐘。
B.說話者要提高2到3倍的語速,使他們的語速由125到200字每分鐘,增加到大約400字每分鐘。
C.說話者應(yīng)該減少2倍的語速,使他們的語速由大約400字每分鐘減少到大約200字每分鐘。
D.說話者根本不用提高他們的語速,相反,聽眾應(yīng)該把他們聽得速度提高兩倍,以趕上說話者的速度。
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()