單項(xiàng)選擇題作為新工作中的第一項(xiàng)任務(wù)，史蒂夫的老板要求他開(kāi)發(fā)一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，列出公司所有員工的教育水平、專業(yè)能力和專業(yè)技能。這個(gè)被稱作（）。

A.工作說(shuō)明書(shū)
B.人力資源調(diào)查
C.后續(xù)過(guò)程
D.工作分析


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2.單項(xiàng)選擇題任何雇傭規(guī)劃過(guò)程的第一步都是做（）。

A.工作說(shuō)明書(shū)
B.人力資源調(diào)查
C.產(chǎn)品評(píng)價(jià)
D.工作規(guī)范書(shū)

3.單項(xiàng)選擇題德國(guó)的（）給予員工參與人事決定的權(quán)利。

A.集體談判
B.聯(lián)合會(huì)
C.董事會(huì)代表
D.工作委員會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)國(guó)家的人力資源管理實(shí)踐的法律和美國(guó)最接近？（）

A.加拿大
B.墨西哥
C.澳大利亞
D.德國(guó)

5.單項(xiàng)選擇題哪一部美國(guó)法律賦予你權(quán)利，可以看到你的教授所寫(xiě)的推薦信？（）

A.1991年的民權(quán)法案
B.1974年的隱私權(quán)法案
C.1988年的測(cè)謊保護(hù)法案
D.2002年的薩班斯——奧克斯法案

6.單項(xiàng)選擇題保護(hù)性行動(dòng)計(jì)劃設(shè)法確保雇主（）少數(shù)群體。

A.支付相等的工資
B.保證就業(yè)機(jī)會(huì)
C.提供失業(yè)福利
D.建立培訓(xùn)計(jì)劃

7.單項(xiàng)選擇題一個(gè)坐在輪椅上的申請(qǐng)者可以（）被拒絕。

A.在任何情況下都不
B.如果這份工作很艱苦或者在某些情況下使身體很累
C.如果這份工作需要靈活的身體移動(dòng)
D.在一些州

8.單項(xiàng)選擇題（），基于性取向的歧視是違反法律的。

A.在全部50個(gè)州
B.僅在加利福尼亞州
C.在美國(guó)任何地方都不是
D.在許多州

9.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理過(guò)程中最重要的環(huán)境因素是（）。

A.經(jīng)營(yíng)環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.科學(xué)社區(qū)

10.單項(xiàng)選擇題HRM過(guò)程最后一步是處理（）。

A.績(jī)效與薪酬
B.培訓(xùn)與薪酬
C.僅僅是薪酬
D.技能