單項選擇題任何雇傭規(guī)劃過程的第一步都是做（）。

A.工作說明書
B.人力資源調查
C.產品評價
D.工作規(guī)范書


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題德國的（）給予員工參與人事決定的權利。

A.集體談判
B.聯合會
C.董事會代表
D.工作委員會

2.單項選擇題以下哪個國家的人力資源管理實踐的法律和美國最接近？（）

A.加拿大
B.墨西哥
C.澳大利亞
D.德國

3.單項選擇題哪一部美國法律賦予你權利，可以看到你的教授所寫的推薦信？（）

A.1991年的民權法案
B.1974年的隱私權法案
C.1988年的測謊保護法案
D.2002年的薩班斯——奧克斯法案

4.單項選擇題保護性行動計劃設法確保雇主（）少數群體。

A.支付相等的工資
B.保證就業(yè)機會
C.提供失業(yè)福利
D.建立培訓計劃

5.單項選擇題一個坐在輪椅上的申請者可以（）被拒絕。

A.在任何情況下都不
B.如果這份工作很艱苦或者在某些情況下使身體很累
C.如果這份工作需要靈活的身體移動
D.在一些州

6.單項選擇題（），基于性取向的歧視是違反法律的。

A.在全部50個州
B.僅在加利福尼亞州
C.在美國任何地方都不是
D.在許多州

7.單項選擇題在人力資源管理過程中最重要的環(huán)境因素是（）。

A.經營環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.科學社區(qū)

8.單項選擇題HRM過程最后一步是處理（）。

A.績效與薪酬
B.培訓與薪酬
C.僅僅是薪酬
D.技能

9.單項選擇題（）是雇傭規(guī)劃的目標。

A.選擇勝任的員工
B.獲得掌握最新技能的勝任員工
C.獲得勝任和高績效的員工
D.僅僅選擇高績效的員工

10.單項選擇題雇傭規(guī)劃包括（）。

A.只是增加員工
B.只是增加員工和減少員工
C.只是增加員工、減少員工和甄選
D.增加員工、減少員工、激勵員工和甄選