A.總體性的
B.專業(yè)性的
C.授權(quán)性的
D.實施性的
E.社會性的
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A.年齡結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.合力關(guān)系
D.合力狀態(tài)
E.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.激勵式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.強制式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.示范式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.啟發(fā)式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.人與環(huán)境之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部與外部之間的關(guān)系
C.同級領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
D.上下級之間的關(guān)系
A.控制
B.激勵
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
A.管理層次與管理幅度的關(guān)系
B.層次管理的原則
C.監(jiān)督結(jié)構(gòu)的機遇
D.信息機構(gòu)的原則
A.正比
B.反比
A.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
B.執(zhí)行機構(gòu)
C.監(jiān)督機構(gòu)
D.信息機構(gòu)
A.泰勒
B.法約爾和古立克
C.韋伯
D.梅奧
A.直線制
B.職能制
C.直線職能式
D.職能直線式
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。