單項(xiàng)選擇題經(jīng)驗(yàn)估工法一般是由定額員采用()的辦法,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而制定。

A.“二結(jié)合”
B.“三結(jié)合”
C.“四結(jié)合”
D.“五結(jié)合”


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1.單項(xiàng)選擇題非定額時(shí)間是指生產(chǎn)工人在工作班內(nèi)發(fā)生的()和損失時(shí)間。

A.準(zhǔn)備時(shí)間
B.作業(yè)寬放時(shí)間
C.休息寬放時(shí)間
D.無(wú)效勞動(dòng)時(shí)間

2.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)定額四字要訣中“準(zhǔn)”是對(duì)定額制定()上的要求。

A.范圍
B.時(shí)間
C.質(zhì)量
D.產(chǎn)量

3.單項(xiàng)選擇題以下哪種組織結(jié)構(gòu)是最常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)?()

A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.委員會(huì)制

4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理移動(dòng)服務(wù)分為()與經(jīng)理人資源管理移動(dòng)服務(wù)。

A.企業(yè)自助
B.人力資源管理者自助
C.經(jīng)營(yíng)者自助
D.員工自助

5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理系統(tǒng)一般不包含()。

A.招聘管理
B.人事管理
C.薪酬福利管理
D.黨建管理

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于基本社會(huì)保險(xiǎn)的是()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.就業(yè)保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)

7.單項(xiàng)選擇題下列屬于基本社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種是()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.固定資產(chǎn)保險(xiǎn)

9.單項(xiàng)選擇題由咨詢公司、專業(yè)協(xié)會(huì)、政府等機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行的薪酬調(diào)查屬于()。

A.正式薪酬調(diào)查
B.非正式薪酬調(diào)查
C.正向薪酬調(diào)查
D.逆向薪酬調(diào)查

10.單項(xiàng)選擇題法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間不包括()。

A.出差時(shí)間
B.停工待活時(shí)間
C.勞動(dòng)者自然中斷的時(shí)間
D.通勤時(shí)間

最新試題

崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題