1.有利于提高招聘工作的質量 2.有利于節(jié)省開支 3.為人力資源管理的多項業(yè)務工作提供信息和依據(jù)
一、基于戰(zhàn)略的員工招聘 二、基于勝任素質的招聘 三、招聘的專業(yè)化 四、招聘管理的e化 五、校園招聘的趨勢 六、招聘工作的職能化
1.公平原則 2.雙向原則 3.科學原則 4.動態(tài)原則 5.經(jīng)濟原則 6.合法原則
最新試題
論述培訓效果評估的作用。
簡述新員工入職培訓的重要性。
基本的培訓制度有哪些？
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
新員工入職培訓的目的是什么？
培訓項目的效果可以細分為什么？
簡述員工培訓制度的制定原則？
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些？
明確培訓師的選擇原則有哪些？
新員工培訓的具體內(nèi)容設計有哪些？