1、保證企業(yè)培訓(xùn)正常進行 2、保證培訓(xùn)資源 3、激勵員工 4、約束員工。
①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導(dǎo) ④建立受訓(xùn)員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) ⑤創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
最新試題
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
基本的培訓(xùn)制度有哪些？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？
培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么？
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？