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多項(xiàng)選擇題管理人員考評(píng)的方法包括：（）

A.兩兩對(duì)比法
B.自我考評(píng)法
C.成績(jī)紀(jì)錄法
D.考試法
E.面訪法

1.多項(xiàng)選擇題選聘過(guò)程中的原理是（）

A.用人之長(zhǎng)原理
B.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
C.相互競(jìng)賽原理
D.能位匹配原理
E.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理

2.多項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)家孔茨認(rèn)為管理人員應(yīng)具備的管理能力包括（）

A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力

3.多項(xiàng)選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競(jìng)爭(zhēng)法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法

4.多項(xiàng)選擇題管理學(xué)中人員配備的原理有（）

A.相互競(jìng)賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長(zhǎng)原理
E.靈活性原理

5.單項(xiàng)選擇題讓受訓(xùn)者同有經(jīng)驗(yàn)的管理人員一道密切工作，后者對(duì)受訓(xùn)者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓(xùn)方法稱為（）

A.提升
B.職務(wù)輪換
C.輔導(dǎo)
D.設(shè)立副職

6.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的方法有（）

A.自我考評(píng)法
B.職務(wù)輪換
C.德?tīng)柗品?br /> D.兩兩對(duì)比法

7.單項(xiàng)選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無(wú)論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵(lì)（）

A.搞好群眾關(guān)系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)

8.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來(lái)源
C.人選比較準(zhǔn)確
D.可節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用

9.單項(xiàng)選擇題在決策能力方面，高層管理者應(yīng)（）

A.強(qiáng)于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者

10.單項(xiàng)選擇題主管人員配備的根據(jù)是（）

A.職務(wù)的要求
B.領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)
C.人事部門(mén)的建議
D.個(gè)人的公關(guān)能力