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單項(xiàng)選擇題團(tuán)體決策的缺點(diǎn)不包括（）。

A.團(tuán)體壓力難以克服
B.責(zé)任模糊
C.耗費(fèi)時(shí)間
D.選擇余地小

1.單項(xiàng)選擇題（）指標(biāo)一般與公司目標(biāo)、部門目標(biāo)及員工的個(gè)人指標(biāo)相對(duì)應(yīng)。

A.特質(zhì)
B.行為
C.結(jié)果
D.軟指標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題違反《最低工資規(guī)定》的企業(yè)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的（）倍支付勞動(dòng)者賠償金。

A.2
B.3
C.1～5
D.1～3

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于外部招募缺點(diǎn)的有（）。

A.招募成本低
B.打擊組織內(nèi)部員工的積極性，使他們感到不公平
C.外部招募員工需要較長時(shí)間來適應(yīng)組織的各種情況
D.為組織帶來新的思想方式
E.抑制近親繁殖

4.多項(xiàng)選擇題工作分析實(shí)施流程中，調(diào)查收集的外部信息包括（）。

A.職位辦事細(xì)則
B.勞動(dòng)合同
C.行業(yè)內(nèi)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策規(guī)定
D.其他企業(yè)相似工作信息
E.國內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范

5.單項(xiàng)選擇題甄選的主要方法不包括（）。

A.心理測(cè)試
B.人格測(cè)試
C.成就測(cè)試
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

6.單項(xiàng)選擇題（）是指福利管理過程中進(jìn)行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

A.法定福利
B.福利計(jì)劃
C.福利預(yù)算
D.福利成本

7.單項(xiàng)選擇題（）是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對(duì)個(gè)體的反映特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。

A.情境
B.人格
C.行為模式
D.價(jià)值觀

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)決策管理層的培訓(xùn)與開發(fā)不包括（）。

A.知識(shí)和意識(shí)
B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
C.經(jīng)營技能
D.領(lǐng)導(dǎo)技能

9.單項(xiàng)選擇題人格是相對(duì)穩(wěn)定的，但并不是以不變的方式保持一種形態(tài)，而是在不同的（）下會(huì)改變。

A.遺傳
B.情緒
C.情景
D.環(huán)境

10.單項(xiàng)選擇題（）是指一個(gè)國家、經(jīng)濟(jì)或者組織所能夠開發(fā)和利用的，用來提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值或?qū)崿F(xiàn)既定目標(biāo)的所有以人為載體的腦力和體力的總和。

A.人力資本
B.人力資產(chǎn)
C.人力資源
D.智力資本