企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點來源于（）

法約爾的貢獻在于（）

馬克斯.韋伯認為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是（）

古典管理理論認為，職工是（）

霍桑試驗的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高（）

梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）

管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的（）

希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”。“他們應(yīng)該對每一件小事負責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

管理科學(xué)理論中常用的分析模型有（）

目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個層次（）