單項(xiàng)選擇題層次劃分主要解決的組織問(wèn)題是()
A、橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B、縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C、橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D、縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)潛力分?jǐn)?shù)(MPS)的公式是()
A、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷3]×自主性×反饋
B、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷2]×自主性×反饋
C、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷3]
D、MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷2]
2.單項(xiàng)選擇題為了克服由于過(guò)度分工而導(dǎo)致的工作過(guò)于狹窄的弊端,提出的職位設(shè)計(jì)思想是()
A、工作團(tuán)隊(duì)
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴(kuò)大化
最新試題
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格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
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確定管理寬度最有效的方法是()
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管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
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分權(quán)是()
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按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
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