A.幾何級數(shù)增加
B.算術(shù)級數(shù)增加
C.等比級數(shù)增加
D.沒有增加
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A.越大越好
B.越小越好
C.隨時調(diào)整
D.隨機(jī)制宜
A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.格拉丘納期理論
D.斯隆模型
A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.安東尼結(jié)構(gòu)
D.斯隆結(jié)構(gòu)
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個人負(fù)責(zé)制
D.委員會制
A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊
D.上下級關(guān)系圖
A.縱向協(xié)調(diào)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向結(jié)構(gòu)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題
A.明晰的產(chǎn)權(quán)制度
B.合理的管理層次
C.各項任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬
D.主管人員的權(quán)限范圍
A.人數(shù)
B.時間
C.產(chǎn)品
D.職能
A.責(zé)任明確
B.有利于調(diào)動下屬的主動性
C.進(jìn)行更為科學(xué)的管理
D.充分發(fā)揮專業(yè)職能
A.層次關(guān)系
B.結(jié)構(gòu)關(guān)系
C.部門關(guān)系
D.職權(quán)關(guān)系
最新試題
職權(quán)在組織中是集中還是分散,意味是()
按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
分權(quán)是()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
()認(rèn)為,組織的每一項政策和行動會對社會產(chǎn)生影響
董事會是()組織形式的典型代表.
層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密,這種特點表現(xiàn)于()