單項(xiàng)選擇題為了克服由于過度分工而導(dǎo)致的工作過于狹窄的弊端，提出的職位設(shè)計(jì)思想是（）

A、工作團(tuán)隊(duì)
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴(kuò)大化


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2.單項(xiàng)選擇題董事會是（）組織形式的典型代表.

A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個人負(fù)責(zé)制
D.委員會制

3.多項(xiàng)選擇題劃分組織內(nèi)的部門時應(yīng)遵循分工原理，其具體原則有（）

A.部門必須最少
B.確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
D.各部門工作量大體平衡
E.按人數(shù)劃分部門

4.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是（）

A.劃分組織部門
B.劃分組織層次
C.劃分組織職權(quán)
D.實(shí)行集權(quán)與分權(quán)管理
E.實(shí)行委員會的組織形式

5.多項(xiàng)選擇題衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是（）

A.決策者的人數(shù)
B.決策的數(shù)目
C.個人決策與集體決策的數(shù)量比例
D.決策的重要性及影響面
E.決策審批手續(xù)的繁簡

6.多項(xiàng)選擇題衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的（）

A.數(shù)目 
B.明確性 
C.有效性 
D.審批手續(xù)繁簡 
E.重要性及影響面

7.單項(xiàng)選擇題職權(quán)在組織中是集中還是分散，意味是（）

A.職權(quán)種類問題
B.職權(quán)大小的問題
C.民主集中制的問題
D.民主管理問題

8.單項(xiàng)選擇題確定管理寬度最有效的方法是（）

A.越大越好
B.越小越好
C.隨時調(diào)整
D.隨機(jī)制宜

9.多項(xiàng)選擇題在組織中劃分部門目的在于（）

A.合理分工 
B.確定管理層次 
C.確定任務(wù)的分配與責(zé)任的歸屬 
D.確定集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系 
E.解決組織的橫向結(jié)構(gòu)問題

10.多項(xiàng)選擇題“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個層次，即（）

A.戰(zhàn)略規(guī)劃層
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
C.經(jīng)營管理層
D.運(yùn)行管理層
E.操作層