A.主要矛盾
B.決策精髓
C.計(jì)劃期限
D.彈性計(jì)劃
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A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.20世紀(jì)
B.20世紀(jì)50年代后期
C.20世紀(jì)20年代
D.20世紀(jì)末
A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
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B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.組織機(jī)構(gòu)
B.管理人員
C.職工
D.自身
A.計(jì)劃容易更改
B.容易為下級(jí)所理解
C.容易為領(lǐng)導(dǎo)所理解
D.制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地
A.外部的與內(nèi)部的
B.可控的,不可控的,部分可控的
C.定性的與定量的
D.以上都不對(duì)
A.長(zhǎng)期
B.短期
C.中期
D.遠(yuǎn)期
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
最新試題
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是()
組織的目標(biāo)具有以下特性()
關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上()
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是()
在目標(biāo)管理過程中,為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動(dòng)的相互聯(lián)系,相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的,所以,目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常()
目標(biāo)管理具有以下特征()
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見,決策的精髓是()
計(jì)劃工作的原理包括()
在目標(biāo)管理制度里,完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的()