A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
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A.組織機(jī)構(gòu)
B.管理人員
C.職工
D.自身
A.計(jì)劃容易更改
B.容易為下級(jí)所理解
C.容易為領(lǐng)導(dǎo)所理解
D.制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地
A.外部的與內(nèi)部的
B.可控的,不可控的,部分可控的
C.定性的與定量的
D.以上都不對(duì)
A.長(zhǎng)期
B.短期
C.中期
D.遠(yuǎn)期
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.改變航道原理
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.許諾原理
C.激勵(lì)原理
D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原理
A.資金
B.顧客
C.目標(biāo)
D.管理
A.大\長(zhǎng)\大
B.大\長(zhǎng)\小
C.大\短\小
D.小\長(zhǎng)\小
最新試題
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理,完成目標(biāo),而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在()
一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
下列哪個(gè)原理要求在計(jì)劃工作中選擇合理的期限,進(jìn)行長(zhǎng)計(jì)劃短安排()
計(jì)劃工作的許諾越大,所需的時(shí)間越長(zhǎng),因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就()
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō),計(jì)劃中最主要原理是()
在目標(biāo)管理過(guò)程中,為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)
確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分()
目標(biāo)管理具有以下特征()
組織的目標(biāo)具有以下特性()
制定彈性計(jì)劃的限定條件是()