A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
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A.限制因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.組織機(jī)構(gòu)
B.管理人員
C.職工
D.自身
A.計(jì)劃容易更改
B.容易為下級(jí)所理解
C.容易為領(lǐng)導(dǎo)所理解
D.制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地
A.外部的與內(nèi)部的
B.可控的,不可控的,部分可控的
C.定性的與定量的
D.以上都不對(duì)
A.長(zhǎng)期
B.短期
C.中期
D.遠(yuǎn)期
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.改變航道原理
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.許諾原理
C.激勵(lì)原理
D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原理
最新試題
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見,決策的精髓是()
使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素,即研究過程中的()
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是()
組織的目標(biāo)具有以下特性()
對(duì)主管人員來說計(jì)劃工作中最主要的原理是()
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理,完成目標(biāo),而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在()
確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分()
目標(biāo)按照其重要程度劃分為()
組織目標(biāo)的多樣性是指()