A.權(quán)力全部下放
B.授予下屬較多的決策權(quán)
C.加強(qiáng)民主管理
D.加強(qiáng)對下屬的管理
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A.原屬直線主管的那部分權(quán)力
B.建議\咨詢權(quán)
C.決策權(quán)
D.輔助性職權(quán)
A.決策權(quán)
B.計(jì)劃權(quán)
C.組織權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
A.職權(quán)在不同管理層次上分配
B.授權(quán)
C.職權(quán)在同一組織層次上分配
D.代理職務(wù)
A.按人數(shù)劃分
B.按時(shí)間劃分
C.按職能劃分
D.按產(chǎn)品劃分
A.洛克然德導(dǎo)彈與航天公司
B.蘭德公司
C.道格拉斯公司
D.科寧公司
A.是否上馬
B.怎樣上馬
C.怎樣干好
D.什么時(shí)候上馬
A.充分發(fā)揮
B.視情況而定
C.適當(dāng)限制
D.嚴(yán)格限制
A.縱向
B.橫向
C.職權(quán)
D.職責(zé)
A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
A.個人管理制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
最新試題
按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
確定管理寬度最有效的方法是()
在參謀的形式中,“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于()
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
授權(quán)者對被授權(quán)者有()
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()