A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊
D.上下級關(guān)系圖
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.縱向協(xié)調(diào)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向結(jié)構(gòu)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題
A.明晰的產(chǎn)權(quán)制度
B.合理的管理層次
C.各項任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬
D.主管人員的權(quán)限范圍
A.人數(shù)
B.時間
C.產(chǎn)品
D.職能
A.責(zé)任明確
B.有利于調(diào)動下屬的主動性
C.進行更為科學(xué)的管理
D.充分發(fā)揮專業(yè)職能
A.層次關(guān)系
B.結(jié)構(gòu)關(guān)系
C.部門關(guān)系
D.職權(quán)關(guān)系
A.組織人員是否能干
B.組織機構(gòu)是否合理
C.組織效率是否提高
D.組織規(guī)模是否龐大
A.分權(quán)
B.隨機
C.集權(quán)
D.無所謂
A.部門專業(yè)化程度增強
B.組織層次增多
C.各類人員比例發(fā)生變化
D.組織目標(biāo)增多
A.宜窄
B.宜寬
C.沒有關(guān)系
D.隨機安排
A.挑選總經(jīng)理
B.委托管理
C.制定計劃
D.批準(zhǔn)預(yù)算
最新試題
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
分權(quán)是()
一般認為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中,實行個人負責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點是()
在組織內(nèi),實現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
集權(quán)的客觀要求來源于()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點有()