A.職權(quán)種類問題
B.職權(quán)大小的問題
C.民主集中制的問題
D.民主管理問題
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A.自主權(quán)
B.民主權(quán)
C.行動權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.決策樹
B.組織樹
C.網(wǎng)絡(luò)樹
D.系統(tǒng)樹
A.個人參謀
B.專業(yè)參謀
C.職權(quán)參謀
D.職務(wù)參謀
A.職權(quán)
B.反饋
C.命令
D.報告
A.幾何級數(shù)增加
B.算術(shù)級數(shù)增加
C.等比級數(shù)增加
D.沒有增加
A.越大越好
B.越小越好
C.隨時調(diào)整
D.隨機制宜
A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.格拉丘納期理論
D.斯隆模型
A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.安東尼結(jié)構(gòu)
D.斯隆結(jié)構(gòu)
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個人負責制
D.委員會制
A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊
D.上下級關(guān)系圖
最新試題
授權(quán)者對被授權(quán)者的權(quán)力有()
在參謀的形式中,“智囊團”或“顧問班子”屬于()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點有()
確定管理寬度最有效的方法是()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應(yīng)的職權(quán)的是()
在組織內(nèi),實現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
按照不同的標志,部門的劃分方法主要有()
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級增加時,主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()