A.權(quán)力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
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A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.挫折理論
B.期望理論
C.公平理論
D.雙因素理論
A.挫折理論
B.波特-勞勒理論
C.強化理論
D.雙因素理論
A.Y理論
B.超Y理論
C.X理論
D.Z理論
A.懶惰的
B.有創(chuàng)造性的
C.復(fù)雜的
D.負(fù)責(zé)任的
A.復(fù)雜人
B.社會人
C.實利人
D.超凡魅力的人
A.信息傳遞者障礙
B.信息傳遞渠道障礙
C.信息接收者障礙
D.溝通環(huán)境障礙
A.信息傳遞者障礙
B.信息傳遞渠道障礙
C.信息接收者障礙
D.溝通環(huán)境障礙
A.外向溝通
B.單線溝通
C.輪式溝通
D.全通道式溝通
A.鏈?zhǔn)?br />
B.單線式
C.輪式
D.全通道式
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。