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判斷題以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、勞動(dòng)熟練程度差別大的企業(yè)。

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的來源有（）

A.完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.完全由員工負(fù)擔(dān)
C.企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
D.國家和企業(yè)共同負(fù)擔(dān)
E.國家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

2.多項(xiàng)選擇題以下屬于以崗位為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的是（）

A.計(jì)件工資制
B.崗位工資制
C.銷售提成工資制
D.職能工資制
E.職務(wù)工資制

3.多項(xiàng)選擇題崗位分析的方法有（）

A.觀察法
B.工作日寫實(shí)法
C.面談法
D.典型事例法
E.排列法

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬級差和崗位級別之間的關(guān)系，以下描述正確的是（）

A.崗位級別越高，薪酬級差越大
B.崗位級別越高，薪酬級差越小
C.崗位級別越低，薪酬級差越大
D.崗位級別越低，薪酬級差越小
E.二者沒有關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題以下公式中，計(jì)算結(jié)果是企業(yè)增加值的是（）

A.勞動(dòng)者報(bào)酬十營業(yè)盈余
B.勞動(dòng)者報(bào)酬十固定資產(chǎn)折舊
C.總產(chǎn)出一中間投入
D.總產(chǎn)出一總投入
E.勞動(dòng)者報(bào)酬十固定資產(chǎn)折舊十生產(chǎn)稅凈額十營業(yè)盈余

6.多項(xiàng)選擇題在將短期被房與長朋敏勵(lì)相統(tǒng)合的新型薪酬結(jié)構(gòu)中，以下貓述正確的是（）

A.高級管理人員的中長期激勵(lì)部分比重較大
B.高級管理人員的中長期激勵(lì)部分比重較小
C.中級管理人員的中長期激勵(lì)部分比重較大
D.中級管理人員的中長期激勵(lì)部分比重較小
E.一般員工的短期激勵(lì)部分比重較大

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于制定薪酬計(jì)劃的方法，表述正確的是（）

A.自上而下法不易控制總體人工成本
B.自下而上法缺乏靈活性
C.自下而上法不易控制總體人工成本
D.自上而下法缺乏靈活性
E.自上而下法易于控制總體人工成本

8.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)貼的屬性是（）

A.高差異、高剛性
B.低差異、低剛性
C.高差異、低剛性
D.低差異、高剛性

9.單項(xiàng)選擇題員工招聘、解聘費(fèi)用屬于（）

A.勞動(dòng)報(bào)酬總額
B.社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.其他人工成本
D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用

10.單項(xiàng)選擇題方動(dòng)分配率是企業(yè)獲得的（）中用于員工薪酬分配的份額。

A.增加值
B.銷售收入
C.營業(yè)收入
D.稅后利潤