A.全，收集的信息全面。
B.廣，廣泛搜集各個(gè)方面、不同層次的信息。
C.準(zhǔn)，收集的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
D.早，及時(shí)盡早地搜集信息。
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A.個(gè)人護(hù)理品行業(yè)
B.煙酒行業(yè)
C.品牌包裝食品飲料行業(yè)
D.服務(wù)行業(yè)
A.知識(shí)水平
B.技能水平
C.心理素質(zhì)與心態(tài)
D.表達(dá)能力
A.研究型工作人員與現(xiàn)實(shí)型工作人員
B.白領(lǐng)工作人員與藍(lán)領(lǐng)工作人員
C.學(xué)業(yè)型工作人員與社會(huì)型工作人員
D.學(xué)術(shù)型與服務(wù)型工作人員
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.價(jià)值觀
C.態(tài)度
D.溝通交流能力
A.各校
B.各市
C.各省
D.國(guó)家
A.自我認(rèn)知的主動(dòng)性與自覺性
B.自我焦慮程度高
C.自我評(píng)價(jià)具有片面性
D.自我認(rèn)知概念的變化
A.提升演講能力可以閱讀相關(guān)的書籍與參加一些口碑較好的演講課程
B.發(fā)郵件不就是為了讓自己方便，而就是為了信息能較好地傳達(dá)給對(duì)方
C.溝通重點(diǎn)就是要把您的觀點(diǎn)傳遞給對(duì)方
A.對(duì)同事沒大沒小
B.定午餐只考慮自己的偏好
C.工作出錯(cuò)總就是強(qiáng)調(diào)各種理由
D.說話文質(zhì)彬彬
A.建立自信心
B.學(xué)會(huì)運(yùn)用智慧
C.提高挫折承受力
D.以上都就是
A.畢業(yè)生面臨工作中的不盡如人意的情況，首先就是尋找解決方法，而不應(yīng)該立刻辭職
B.如果與上司關(guān)系不太好，沒有確定的另外聘用機(jī)會(huì)，不要過早表達(dá)跳槽
C.有些企業(yè)有組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)的形式給員工新的發(fā)展機(jī)會(huì)
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)的含義包括（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
以下屬于多元智能理論的是（）
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。