A.畢業(yè)生面臨工作中的不盡如人意的情況，首先就是尋找解決方法，而不應(yīng)該立刻辭職
B.如果與上司關(guān)系不太好，沒有確定的另外聘用機(jī)會，不要過早表達(dá)跳槽
C.有些企業(yè)有組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)的形式給員工新的發(fā)展機(jī)會
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A.就業(yè)協(xié)議代替勞動合同
B.口頭承諾
C.不平等協(xié)議
D.簽勞動合同時補(bǔ)充就業(yè)協(xié)議以外條款
A.高負(fù)債經(jīng)營性
B.高收益性
C.低投入性
D.集體性
A.自卑畏怯的心理
B.一味依賴的心理
C.患得患失的心理
D.盲目自大的心理
A.畢業(yè)證
B.學(xué)位證
C.報到證、戶口遷移證
D.學(xué)籍
A.如果租賃公寓，那么您應(yīng)該對于房屋租賃所需的抵押金與半年租金等有所準(zhǔn)備
B.剛工作，安全、可靠的公共交通方式已經(jīng)足夠
C.第一年工作主要精力會放在工作上，沒有炒股經(jīng)驗(yàn)的話，請慎入股市
D.工作以后，可以給自己購買一些高檔衣服，打造形象
A.產(chǎn)權(quán)擁有期：70年
B.發(fā)展時間短
C.產(chǎn)權(quán)擁有期50年
D.土地所有權(quán)與使用權(quán)的分離
A.由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款。
B.具有高知高專學(xué)歷的，退役后免試入讀普通本科。
C.退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。
A.職業(yè)選擇就是一個無關(guān)未來的過程
B.職業(yè)選擇就是一個匹配的過程
C.職業(yè)選擇就是一個發(fā)展的過程
D.職業(yè)選擇就是一個決策任務(wù)
A.提供個人的主觀建議
B.對無法完成的部分表示無能為力
C.要為上司呈現(xiàn)問題的同時，也提供解決方案，向上司爭取所需資源
D.如果感覺工作不合理，可以把工作放一放或辭掉工作
A.簡歷
B.就業(yè)推薦表
C.推薦信
D.求職信
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時間的過程。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。