多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）

A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會(huì)招聘


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1.多項(xiàng)選擇題招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有（）

A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.真實(shí)原則
E.客觀原則

2.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)員工招聘程序的說(shuō)法正確的有（）

A.招聘計(jì)劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應(yīng)與招聘渠道相適應(yīng)
E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

3.多項(xiàng)選擇題員工招聘的原則包括（）

A.信息公開(kāi)原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則

4.多項(xiàng)選擇題編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)的原則有（）

A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實(shí)用性原則

5.多項(xiàng)選擇題工作分析的方法主要有（）

A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問(wèn)卷法
E.工作日志法

6.多項(xiàng)選擇題工作分析的實(shí)施是一個(gè)完整的過(guò)程，一般應(yīng)包括（）等步驟

A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段

7.多項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的有（）

A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期
E.福利待遇

8.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括（）

A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)特征
C.企業(yè)員工的專業(yè)
D.企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)合同可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，按照工作時(shí)間不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為（）

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
C.全日制勞動(dòng)合同
D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E.非全日制勞動(dòng)合同

10.多項(xiàng)選擇題實(shí)施計(jì)劃是整個(gè)員工培訓(xùn)過(guò)程的中心環(huán)節(jié)。為了使培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處，關(guān)鍵要（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
B.重視信息反饋
C.及時(shí)調(diào)整計(jì)劃
D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
E.明確培訓(xùn)目標(biāo)