多項選擇題招聘信息的發(fā)布應遵循的原則有（）
A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.真實原則
E.客觀原則
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1.多項選擇題下列有關員工招聘程序的說法正確的有（）
A.招聘計劃是企業(yè)員工招聘工作指導性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應與招聘渠道相適應
E.如果企業(yè)選擇內部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法
2.多項選擇題員工招聘的原則包括（）
A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則
3.多項選擇題編寫工作說明書的原則有（）
A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準確性原則
D.完整性原則
E.實用性原則
4.多項選擇題工作分析的方法主要有（）
A.觀察法
B.面談法
C.同事評估法
D.問卷法
E.工作日志法
5.多項選擇題工作分析的實施是一個完整的過程，一般應包括（）等步驟
A.準備階段
B.實施階段
C.調查階段
D.分析階段
E.應用反饋階段
6.多項選擇題下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（）
A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
E.福利待遇
7.多項選擇題在企業(yè)培訓需求分析系統(tǒng)中，員工層面培訓需求分析的內容包括（）
A.企業(yè)目標
B.企業(yè)特征
C.企業(yè)員工的專業(yè)
D.企業(yè)員工的知識結構
E.企業(yè)員工的年齡結構
8.多項選擇題企業(yè)勞動合同可以按照不同的標準進行分類，按照工作時間不同，企業(yè)勞動合同可分為（）
A.固定期限勞動合同
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
C.全日制勞動合同
D.無固定期限勞動合同
E.非全日制勞動合同
9.多項選擇題實施計劃是整個員工培訓過程的中心環(huán)節(jié)。為了使培訓計劃落到實處，關鍵要（）
A.嚴格執(zhí)行培訓計劃
B.重視信息反饋
C.及時調整計劃
D.及時發(fā)現問題
E.明確培訓目標
10.多項選擇題常用的在職培訓方法有（）
A.教練
B.師帶徒
C.關鍵事件法
D.行動學習
E.再就業(yè)培訓