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A.接受
B.反應(yīng)
C.評價
D.組織
E.性格化
A.接受
B.反應(yīng)
C.形成價值觀念
D.組織價值觀念系統(tǒng)
E.價值體系個性化
A.具體目標(biāo)
B.產(chǎn)生條件
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.課程目標(biāo)
A.接受
B.反應(yīng)
C.形成價值觀念
D.組織價值觀念系統(tǒng)
E.價值體系個性化
A.知識
B.領(lǐng)會
C.應(yīng)用
D.分析
E.綜合與評價
A.認(rèn)知目標(biāo)
B.情感目標(biāo)
C.動作技能目標(biāo)
D.思想目標(biāo)
最新試題
提出假設(shè)常用的方式有歸納式和演繹式。
對程序教學(xué)貢獻(xiàn)最大的心理學(xué)家是斯金納。
在應(yīng)用知識的具體情景中進(jìn)行知識教學(xué)的一種教學(xué)策略,這是指()
“先行組織者”教學(xué)策略是一種()的教學(xué)技術(shù)。
下列教學(xué)模式不屬于個別化教學(xué)的是()。
掌握學(xué)習(xí)是心理學(xué)家布魯納提出來的。
情境教學(xué)是指在應(yīng)用知識的具體情境中進(jìn)行知識教學(xué)的教學(xué)策略。
()是由美國心理學(xué)家布魯姆提出來的一種適應(yīng)學(xué)習(xí)者個別差異的教學(xué)方法。
讓學(xué)生以自己的水平和速度進(jìn)行學(xué)習(xí)的教學(xué)策略稱之為()。
在教學(xué)過程中師生雙方為實現(xiàn)一定的教學(xué)目的、完成一定的教學(xué)任務(wù)而采取的教與學(xué)相互作用的活動方式稱之為()。