A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.議價(jià)能力
D.社會因素
E.技術(shù)因素
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A.客觀性
B.復(fù)雜性
C.關(guān)聯(lián)性
D.不確定性
E.層次性
A.確定型決策方法
B.不確定型決策方法
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
D.系統(tǒng)性決策方法
A.電子會議法
B.德爾菲法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.名義群體法
A.名義群體法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.電子會議
A.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.問題反饋
C.明確目標(biāo)
D.備選方案
A.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
B.滿意標(biāo)準(zhǔn)
C.及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)
D.合理性標(biāo)準(zhǔn)
A.風(fēng)險(xiǎn)性
B.可行性原則
C.對比擇優(yōu)原則
D.系統(tǒng)性原則
A.決策就是準(zhǔn)則
B.管理就是核心
C.管理就是決策
D.決策就是前提
A.管理道德
B.社會責(zé)任
C.社會貢獻(xiàn)
D.組織文化
A.客觀性
B.相對穩(wěn)定性
C.繼承融合性
D.發(fā)展性
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面不屬于管理道德類型的是()