A.毫無(wú)例外地，所有在客戶面前角色的員工都必須隨時(shí)正式穿戴
B.在請(qǐng)假之前，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司在線休假管理系統(tǒng)的申請(qǐng)表。所有申請(qǐng)將在兩天內(nèi)由雇員的直屬主管批準(zhǔn)/拒絕
C.我們可以在任何可能的范圍內(nèi)促進(jìn)。如果有資格申請(qǐng)者在內(nèi)部可用，人力資源部將發(fā)布招聘職位，提供所有空缺的必要細(xì)節(jié)
D.使用電動(dòng)工具的員工必須隨時(shí)佩戴安全眼鏡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.規(guī)則
B.程序
C.法令
D.政策
A.議程
B.目標(biāo)
C.規(guī)則
D.解決方案
A.nonprogrammed
B.有機(jī)
C.非線性
D.程序性
A.以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的決定
B.影響發(fā)起的決定
C.基于認(rèn)知的決定
D.程序性決定
A.經(jīng)常忽視自己的感情或情緒
B.利用他們潛意識(shí)中的數(shù)據(jù)幫助他們做出決定
C.利用現(xiàn)有證據(jù)提高他們的決策技能
D.不依靠他們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)作出決定
A.因不愿違背多數(shù)人意見(jiàn)而作出錯(cuò)誤決定的承諾
B.盡管有證據(jù)表明它可能是錯(cuò)誤的，但對(duì)先前決定的承諾有所增加
C.由于其他人的更大動(dòng)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)某一特定行動(dòng)方針的承諾
D.對(duì)決定作出更大的承諾，因?yàn)槿藗兿嘈胚@是“正確的做法”
A.最大化；satisfice
B.中和；satisfice
C.satisfice；消除
D.satisfice；最大化
A.問(wèn)題是明確而明確的
B.要實(shí)現(xiàn)一個(gè)單一的、明確界定的目標(biāo)
C.決策者的做法合乎邏輯
D.決策者接受一個(gè)足夠好的解決方案
A.確定下一決定的標(biāo)準(zhǔn)
B.分析將權(quán)重分配給決策標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程
C.評(píng)估決定的結(jié)果
D.實(shí)施選擇的備選方案
A.使用既定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估每個(gè)備選方案
B.在實(shí)施替代方案時(shí)具有創(chuàng)造性
C.允許受結(jié)果影響的人參與該進(jìn)程
D.忽略關(guān)于你選擇的替代品的批評(píng)
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）