多項選擇題美國心理學家麥克萊蘭提出的激勵需求理論認為人的基本需要有（）。

A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對成就的需要
D.安全的需要
E.合群（追隨）的需要


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1.多項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有（）。

A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視

2.多項選擇題從環(huán)境可控程度看，可把決策分為（）。

A.程序化決策
B.確定型決策
C.風險型決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策

3.多項選擇題影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有（）

A.組織規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性
C.員工的數(shù)量和素質(zhì)
D.組織的可控性
E.組織所在的成長階段

4.單項選擇題側(cè)重研究領(lǐng)導者的個性特點對領(lǐng)導有效性影響的理論是（）

A.領(lǐng)導性格理論
B.領(lǐng)導環(huán)境理論
C.領(lǐng)導權(quán)變理論
D.領(lǐng)導行為理論

6.單項選擇題只從內(nèi)部提升主管人員的做法存在著若干弊端。在下面所列出的幾條中，哪一條缺點是并不屬于內(nèi)部提升制度的？（）

A.容易過多地重視學歷、資力等而忽視實際工作能力
B.可能造成“近親繁殖”
C.會造成同事之間的緊張關(guān)系
D.有可能會得不到第一流的人才

7.單項選擇題直線職能制組織結(jié)構(gòu)形式的特點有（）

A.多頭領(lǐng)導
B.權(quán)力集中
C.相對的獨立自主權(quán)
D.達到條塊結(jié)合

8.單項選擇題對新加入組織的成員進行崗前培訓，這屬于（）

A.現(xiàn)場控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.前饋控制

9.單項選擇題某公司經(jīng)理被批評“管理得太多，而領(lǐng)導得太少”。該經(jīng)理在工作中的主要問題是（）

A.未對人的因素給予足夠關(guān)心
B.未對任務(wù)完成給予應(yīng)有的重視
C.把太多的時間花在親自處理各種事情上，沒有做好對下級的授權(quán)工作
D.很可能同時存在A與C兩方面的問題

10.單項選擇題計劃工作前提條件的主要依據(jù)是（）

A.決策
B.確定目標
C.目標管理
D.預測