A.單機(jī)操作階段
B.數(shù)據(jù)處理階段
C.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行階段
D.知識(shí)管理階段
E.信息交流階段
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A.計(jì)劃安排工作
B.組織實(shí)施工作
C.協(xié)調(diào)控制工作
D.檢查總結(jié)工作
E.獎(jiǎng)懲教育工作
A.參與政務(wù)
B.處理事務(wù)
C.搞好服務(wù)
D.進(jìn)行決策
E.執(zhí)行公務(wù)
A.美國(guó)
B.法國(guó)
C.中國(guó)
D.英國(guó)
E.日本
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.日本
E.中國(guó)
A.品位分類
B.職位分類
C.能力分類
D.學(xué)歷分類
E.態(tài)度分類
A.公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用
B.嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升
C.政治中立、職務(wù)常任
D.人事分類、依法管理
E.政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進(jìn)退
A.法國(guó)
B.德國(guó)
C.瑞士
D.英國(guó)
E.中國(guó)
A.人事管理形式專業(yè)化
B.人事行政理論專業(yè)化
C.人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化
D.人事管理方法專業(yè)化
E.國(guó)家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化
A.民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.溫和獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
A.人事并重式
B.專制獨(dú)裁式
C.溫和獨(dú)裁式
D.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)
E.參與式民主領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。