單項(xiàng)選擇題工作分析的主體是（），客體是整個組織體系。

A.企業(yè)高管
B.企業(yè)員工
C.企業(yè)人力資源部
D.工作分析者


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作分析相關(guān)知識表述不正確的是（）。

A.人力資源管理過程并非每個環(huán)節(jié)的工作都需要以工作分析為基礎(chǔ)
B.對于一個組織來說，每個崗位的工作被認(rèn)為是一切管理行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿
C.工作分析正是幫助管理者全面把握組織內(nèi)外各項(xiàng)工作信息的有效工具
D.現(xiàn)代管理的突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以人為中心

2.多項(xiàng)選擇題崗位設(shè)計(jì)的原則有（）。

A.因事設(shè)崗原則
B.整分合原則
C.最少崗位數(shù)原則
D.規(guī)范化原則
E.客戶導(dǎo)向原則

3.單項(xiàng)選擇題流程優(yōu)化法中提到的流程構(gòu)成部分不包含（）。

A.投入
B.控制
C.過程
D.結(jié)果

4.單項(xiàng)選擇題適用于對文字理解有困難的人的工作分析法是（）。

A.訪談分析法
B.關(guān)鍵事件法
C.問卷分析法
D.工作日志法

5.單項(xiàng)選擇題簡單易行、設(shè)計(jì)成本低但也易因照搬照抄而脫離企業(yè)實(shí)際的崗位設(shè)計(jì)方法是（）。

A.流程優(yōu)化法
B.關(guān)鍵使命法
C.標(biāo)桿對照法
D.組織分析法

6.多項(xiàng)選擇題比較常用的工作分析方法有（）。

A.組織分析法與關(guān)鍵使命法
B.觀察分析法和訪談分析法
C.問卷分析法和參與法
D.關(guān)鍵事件法和工作日志法
E.流程優(yōu)化法和標(biāo)桿對照法

8.單項(xiàng)選擇題各個崗位的員工根據(jù)自己的工作內(nèi)容粗略寫出本崗位的崗位職責(zé)。這屬于工作說明書制定中的（）。

A.專家調(diào)查訪談
B.員工編寫初稿
C.主管審核簽字
D.專家培訓(xùn)

9.單項(xiàng)選擇題工作說明書中最重要的信息是工作描述和（）。

A.工作標(biāo)識
B.工作權(quán)限
C.職責(zé)與任務(wù)
D.工作規(guī)范

10.多項(xiàng)選擇題按照企業(yè)員工所在崗位、工作性質(zhì)和執(zhí)行職能的不同，崗位通常被分為（）。

A.黨政機(jī)關(guān)人員
B.工人與學(xué)徒工
C.工程技術(shù)人員
D.管理人員
E.服務(wù)人員